1、稳定的收入=底薪+高提成（上不封顶）+丰厚奖金+补助（不同的职级岗位，相应的通讯补助、岗位津贴等福利。阅读业绩排名奖、新人奖、团队奖、主题节点奖各种奖金、奖品拿到手软。）
2、完善的培训=专业的带薪入职培训+实用的在职培训+系统的阶段培训
3、清晰的规划=以业绩为导向+简单融洽的职场氛围+公开透明畅通的晋升通道：
晋级空间：商务代表---高级商务代表---资深商务代表---客户主任---资深客户顾问---产品专家
晋升空间：普通员工---商务经理---分公司总监---区域总监
清晰的商务职级划分，完善的商务晋级制度，快速晋升空间。只要你展现出自己的能力，就能迅速成为各个岗位上的骨干和精英，打破常规、打破惯例、打破论资排辈，部门经理将从优秀员工中直接提拔，给求职者无限舞台！
4、健全的福利=五险+住房公积金+午餐补助+劳逸结合的户外团队拓展+不定期国内国外游
：完备的社会统筹保险，五险(养老、失业、工伤、医疗、生育）；一金（住房公积金）；节日休假福利，带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。
5、文化：分公司定期组织团队活动（烧烤，棋类、体育活动，K歌比赛，日常团队游戏），释放压力，工作更愉快，优秀员工将代表分公司参加集团公司组织的欢乐出国游；）
岗位职责：
1、负责开发、建立和维护管理客户资源；
2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；
3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；
4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；
5、完成公司的销售目标，保证任务的顺利完成。
任职资格：
1、 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；
2、 有2年左右销售工作经验优先；
3、具备优秀的团队语言表达及沟通能力；
4、有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系。
